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世界經濟論壇 Digital Transformation Initiative 數位轉型計畫 (DTI)

當我們探討「數位經濟 Digital Economy」相關議題時,範圍不一定僅限於資訊網路產業,指的是各行各業都可以運用數位科技,去實現各種創新的商業模式或營運模式,一般在國際已經習慣稱之為「數位轉型 (Digital Transformation)」。

為了瞭解企業領導者如何因應數位世代與第四波工業革命,微軟進行涵蓋 13 個市場的「亞洲數位轉型調查」,訪問了 1,494 位亞洲參與擬定企業數位策略的領導者,包括 105 位來自台灣百大企業主,橫跨金融業、零售業、醫療照護產業、製造業及教育界等五大產業;調查結果顯示,亞太地區 80% 的受訪企業領導者認為組織需要轉型成為數位企業,以帶動未來持續成長;而台灣則有高達 83% 的台灣企業認為數位轉型是當務之急;此外,有 76% 的台灣企業領導者贊同從資訊洞察新趨勢,能為企業創造持續性的新營收來源。

數位轉型計畫(DTI,Digital Transformation Initiative)是由世界經濟論壇 (WEF) 在 2015 年發起的一個重要項目。其中聚焦於最新的數位經濟發展機會和主題,以及企業和社會的數位化。 在過去的兩年裡,DTI 已經分析了 13 個行業的數位轉型影響發展和五個跨行業的主題報告。  DTI 也開發了一個獨特的價值觀框架,並以一致的方法來衡量數位科技對企業和更廣泛社會的影響。DTI 出了很多報告,有興趣的朋友可以參考 :

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WEF 世界經濟論壇發表的《未來就業報告》

2016-01-20 达沃斯博客 世界经济论坛

世界经济论坛发布《未来就业报告》,第四次工业革命的到来将会引发劳动力市场的巨大变革。在未来十五年内,传统职业的消失与新兴职业的产生将会成为第四次工业革命将要应对的真正挑战。

  • 第四次工业革命与其他社会经济以及人口变革的结合,将会在未来五年内促成各国劳动力市场的转变;15个主要发达和新兴经济体,总计将净减少500万就业岗位
  • 技能与工作流失将会影响到各个行业和地区,但关键领域的工作增长将会弥补就业机会的损失
  • 绝大多数工商企业都认为,应对未来劳动力市场长期震荡的关键行动,不应是增加短期雇员或虚拟雇员的数量,而应是在技能培训上增加投资
  • 世界经济论坛的最新研究覆盖了15个经济体9大行业门类中的1300多万名雇员,在这一领域内尚属首次。这一研究旨在为商界人士和政策制定者提供相关指引,以帮助劳动者掌握更多技能,应对第四次工业革命带来的劳动力市场震荡

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