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麥肯錫報告:2030年近1億中國人或面臨職業轉換

近日,麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)發布的報告中稱,隨著科技的進步,未來全球大概有3.75億人口將面臨重新就業,其中中國占1億。

麥肯錫報告中分了11個行業大類,看不同國家未來在這些行業的崗位需求變化。 其中涉及到創意工作、技術類工程師、管理類以及社會互動類的崗位需求增長明顯,因為機器還無法在這些領域取代人類。 另一方面,那些在可預測環境中進行物理活動的部分崗位需求將下降明顯。

報告指出,按基本的市場供需關係,那些需求下降的崗位工資也將面臨工資下降的窘境。 與此同時,崗位學歷要求將進一步提升,要求較低學歷的崗位數將減少,大學乃至更高學歷要求的崗位將增多。

注:在創意人員(藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者)大類中, 中國崗位需求將增長85% 。 (下列圖片均來自麥肯錫,以下11張圖中的柱形圖從左至右代表的國家分別為中國、德國、印度、日本、墨西哥以及美國。)

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麥肯錫 McKinsey:台灣刻不容緩的數位化課題

麥肯錫 McKinsey 公司日前發佈了一篇有關台灣數位經濟的報告 “台灣刻不容緩的數位化課題“,當然,沒有一位專業人士會錯過麥肯錫的報告內容,我當然也不例外,花了一點時間讀了一下這篇報告 —- 報告寫得還不錯,但我個人認為,還不夠。

文中提出了沈重的呼籲,台灣數位經濟的轉型的確已經到了刻不容緩的地步。但對比一下,前幾天馬雲在 2017 雲棲大會論壇的演講,宣布要投資千億元人民幣的規模創立 “達摩院”,宣告 “21世紀的偉大企業要解決偉大的問題“ —– 再回頭看看這篇報告提到的數字,好像就顯得沒有那麼血脈噴張了。

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